-
人力资源管理
专注于为企业提供战略落地,涵盖精益生产管理、战略管理、人力资源管理..
-
绩效管理体系设计
绩效管理是推动“价值创造、价值评价、价值分配”能够实施落地的核心...
-
组织分析与优化设计
组织分析与优化,是促进企业战略分解,实现职责合理规划和细化的一种...
-
薪酬激励体系设计
激励机制则能够保证企业员工在工作中具有高涨的热情、积极的心态和健康...
-
培训与发展体系咨询
通过实行班组精益化管理,提升全员的节约意识和创新能力,促进班组建设...
-
人力资源管控与治理
人力资源管控的概念适用于集团化的公司,主要以子公司、分公司、高层人员...
-
定岗定编与人效管理
定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的分解...
-
人才盘点
人才盘点最重要的就是建立符合企业自身特定发展需要的人才标准体系,并在...
-
企业文化体系咨询
深入诊断企业文化现状,发现业务和管理背后的底层问题,提炼总结核心文化...
-
劳动合同法咨询
劳动合同法不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益,同时也有利于...
-
员工关系与服务体系建设
建立赋能的企业平台、内部创业制、事业合伙人机制、阿米巴模式等等方案...
-
人力资源及组织系统咨询
结合公司战略转型与业务发展的需要,建立相适应的组织模式和机制并形成具...
-
股权激励系统咨询
结合企业现状与未来发展目标,设计与企业发展阶段与业务特性相匹配的股权...
-
更多服务项目 >